为了打造有凝聚力、有责任感、有战斗力的领导队伍，助推企业更好、更快的健康发展，5月11日下午，百誉集团的胡总、陈总在昆明组织召开了“昆明百誉”心得交流分享会。

共创共享
百誉集团正式起源于2016年，是一家集数字化技术研发、网络营销、品牌全案、知识产权、视频传媒、人力资源等企业全生命周期的应用服务平台。公司以“服务生态赋能中国企业”为愿景，是国内专业以生态赋能为核心的企业。

分享会中，集团PMC胡总表示：综观人生职业生涯，大概有五个周期，探索期、新手期、胜任期、高手期、专家期。

一个人工作走到胜任期，大概要到35岁、40岁左右。这个时期，能够完成比较常规的项目和任务，无论质量好坏、效率高低。但是，大部分人终其一生只达到这个层次，无法再跃迁到高手或专家，这是职场现实。

如何改变？从哪里开始改变？首先我们要设定一个内在目标。倾听自己内心声音、明确内在目标，明确自己想要什么。有了明确的内在目标，心里就有了方向。其次，将目标转化成计划，分解到年计划、月计划、周计划，并将计划转化成每日行动。

百誉集团让同事有成就感，他不是属于几个人的，而是一群人的，希望大家一起在这里共创共享，能收获到自己的财富（精神财富、物质财富）。

躬身入局 做企业文化的践行者

把成长当做人生的头等大事是企业的核心思想，在发展中与每一个员工的成长紧密结合起来，要坚持企业战略引领，将企业精神、企业价值观内化于心，外化于行，推动公司内涵式高质量发展，更好的实现人生价值。

希望公司每一位同事都牢记公司的企业文化，在公司希望大家迎接挑战、迎接挫折、迎接困难、敢于挑战、敢于拼搏、搞定别人搞不定的东西，让自己获得成就感、不断刷新自己的认知，相信自己。

最后，集团PMC陈总表示：我们对待工作，一方面要发自内心地热爱、专注、投入，在岗位贡献自己、不断突破自己。另一方面要加强与别人联结，与积极上进的同事联结，每位员工、每位团队负责人都要注重自我培养、自我历练。

任何一个人、一个企业、一个民族的崛起，依靠的或许是勇猛、机灵与运气。但真正崛起、持久发展依靠的——是坚定的信心、持之以恒的毅力和更长远的智慧。

我们站在时代潮头浪尖，既要仰望星空，更要脚踏实地；我们一定要坚信，相信自己、相信未来。只有相信，才能看见别人看不见的市场。

因为相信，所以看见。